NOTRE POLITIQUE R.H.
 

Notre approche du recrutement


Nous apportons une attention particulière lors du recrutement à sélectionner les candidats les plus appropriés à notre activité, à notre approche du service et à notre culture d'entreprise. Nous mettons autant d'énergie à connaître vos  aspirations et leviers de motivation afin d'entretenir une collaboration longue et fructueuse.

Nous recherchons avant tout des candidats autonomes ayant le sens du service client, le goût du travail de terrain et un réel esprit d'équipe. Les programmes de formation interne permettent à chaque nouveau collaborateur de découvrir les produits et les services de notre réseau Côté Route.

Lors de votre intégration, vous bénéficierez d'une présentation de l'agence ou du service et de l'équipe, ainsi que d'une première formation à la sécurité. Nous vous donnerons toutes les informations pratiques et vous présenterons le groupe Ayme, son organisation et vous ferons partager ses valeurs.

Un plan d'intégration individualisé vous sera également remis alternant formation au sein de notre école de formation et mise en situation dans nos agences ou sur le terrain.

 

Notre école de formation Côté Route Développement

 

Conscients des évolutions permanentes de notre environnement, nous nous attachons à former en continu nos équipes afin de les préparer et de les accompagner dans ces changements.

D'autre part, nous accordons une importance particulière à la formation de notre personnel afin de garantir la meilleure qualité de service. La sécurité de nos clients, l'écoute et les conseils que nous leur accordons sont en effet notre priorité. Cette formation se traduit par :

- Plus de 6 500 d'heures de stages dispensées chaque année (formations techniques, administratives, commerciales).

- Une formation dès la prise de poste.

- Des formateurs spécialistes forts d’une longue expérience de terrain.

- La présence d’animateurs qui accompagnent au quotidien les équipes sur le terrain.

Retour recrutement